Зарплата через касу є одним із варіантів отримання заробітної плати. Замість того, щоб роботодавець переказував гроші на банківський рахунок співробітника, виплата провадиться в касі організації. Цей спосіб може бути зручним як для працівника, так і для роботодавця.
Часто причиною вибору зарплати через касу є небажання чи неможливість працівника мати банківський рахунок. Деякі люди вважають за краще тримати гроші готівкою або не мають доступу до банківських послуг. У такому разі отримання зарплати через касу може бути найзручнішим варіантом.
Для роботодавця такий спосіб може бути вигідним. Переказ грошей на банківський рахунок працівника потребує певних витрат, включаючи комісії та інші банківські збори. Виплата ж через касу дозволяє уникнути цих витрат та заощадити кошти компанії.
| Питання | Відповідь |
|---|---|
| Чи можна отримувати зарплату через касу? | Так, можна отримувати зарплату через касу. |
Підприємство цілком правомірно може використовувати отриманий з каси виторг для виплати заробітної плати. Цей висновок випливає із норм Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління НБУ від 15.12.2004 р.
Чи можна отримувати зарплату готівкою у касі?
Чи можна платити зарплату готівкою Закон не забороняє індивідуальним підприємцям та організаціям видавати заробітну плату «живими грошима».
Чи можна сплачувати заробітну плату з каси?
Роботодавець не має права відмовити працівникові у видачі зарплати готівкою, навіть якщо інші співробітники отримують її на картки.Якщо від працівника не надійшло письмової заяви на виплату на картку, то видача зарплатних коштів можлива лише готівкою (Ст. 136 ТК РФ).
Чи можна отримувати зарплату в касі, а не на карту?
Частину зарплати можна видавати готівкою, а частину переказувати співробітникам на банківські картки. Але такий порядок обов'язково пропишіть у трудовому договорі чи внутрішніх документах роботодавця, наприклад, у колективному договорі чи правилах трудового розпорядку (ст. 136 ТК).